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101.04.05電子業加薪 台達電調高15%

半導體廠包括台積電、日月光等今年度調薪計畫本月啟動,面板雙虎友達與奇美電今年調薪落在6、7月間,其他零組件廠包括LED 磊晶龍頭廠晶電計劃加薪3%至5%。台達電則將員工年薪調高15%。

業者表示,每年均會參考新竹科學園區相關產業的平均薪資水準,進行調薪。不過,即將上路的調薪計畫均是在這波油電漲價之前所擬定,未來如果業界因應油電漲價,而使整個業界薪資結構向上提升,不排除比照產業的水準再作調整。

台積電董事長張忠謀日前預告今年將正常調薪,該公司發言人孫又文昨(4 )日表示,今年度的調薪計畫已於4月1日起實施,比照往年水準。

過去台積電年度調薪包含底薪、年資與考績三方面綜合考量,最後的調薪幅度至少是底薪的3%,市場預期,今年應該也不例外。

日月光參考同業調薪幅度及物價水準,作為本月調高員工薪資的依據;日月光主管表示,科技同業都在每年第一季末、第二季初調薪,日月光將於本月調高員工薪資,調幅目前還未定案,估計約4%。

台達電員工透露,台達電去年下半年起就開始調整員工的薪資制度,過去員工原本一年可以領到約12到14個月的薪水,提高後,則可拿到15至16個月,員工的年薪足足增加了15%。

據了解,過去台達電每年都有加薪,但近期調整員工的薪資結構,今年起員工最高的年薪可以領到16個月,除了12個月的固定年薪外,台達電將員工獎金的部份往上加,員工的年薪平均增加二個月。

晶電主管表示,每年會參考新竹科學園區相關產業的平均薪資水準,例如半導體、面板產業,進行調整,今年約調高薪資3%至5%的水準。

友達與奇美電今年都會調薪,時間點在6、7月間,調薪幅度依個人考績而定。NB代工廠部分,廣達大陸生產線將依照法令規定調整,台灣員工依照每年的績效表現給予調薪。仁寶的大陸廠薪水也將跟著法令規定調整,金仁寶董事長許勝雄表示,大陸目標是 2011至2015年薪資將上漲一倍,今年薪資調漲勢在必行。

傳產指標性集團台塑今年也將調薪,幅度尚未定案,外界推測因景氣不明朗,加薪幅度恐較去年縮水,反而是異軍突起的餐飲業,今年有機會再加薪。